U 2005. godini program SPECTRA priznat je kao model vojne tranzicije za jugoistočnu Europu. Iniciranjem od strane Uprave za ljudske resurse da RACVIAC postane centar za vojnu tranziciju urodilo je plodom i predstavnici Uprave za ljudske resurse predsjedavaju «Radnom grupom 1» u svezi tranzicije vojnog osoblja za jugoistočnu Europu. Istovremeno se traži ekspertiza od Odjela za tranziciju i upošljavanje jednog eksperta u RACVIAC-u za područje vojne tranzicije za jugoistočnu Europu.
Na zahtjev zemalja regije, Makedonije, Srbije i Crne Gore ostvarena je pomoć u području tranzicije istim zemljama. Zatražena pomoć Bosni i Hercegovini bit će ostvarena u siječnju 2006. godine.
Ostvareni su kontakti sa BICC (Bonskom internacionalnom institucijom za tranziciju). Predstavnici Odjela za tranziciju posjetili su istu instituciju i predstavili program SPECTRA. Također Program je predstavljen pred državnim i lokalnim njemačkim medijima.
U suradnji sa DCAF-om (Democratic Control of Army Forces), ženevskom vladinom institucijom, imali smo tri sastanka za regiju u svezi tranzicije vojnog osoblja.
Plodna suradnja ostvarena je sa Kraljevinom Danskom te je Ministarstvu obrane Republike Hrvatske obećana financijska pomoć za nekoliko projekata.
«Projekt reintegracije izdvojenog osoblja MORH-a» u suradnji sa IOM (Međunarodna organizacija za migracije) provodi se sukladno projektu. Također su postignuti dobri rezultati lobiranja prema zapadnim zemljama u svezi donacija, tako da je Norveška za 2006. godinu donirala 2,0 milijuna US$. Nastavljeno je lobiranje u Nizozemskoj i u drugim europskim zemljama u svezi potpore Programu.
CARDS projekt «Restrukturiranje tržišta rada» dao je rezultate i završava se ove godine.
Završena je prekvalifikacije oko 100 osoba u suradnji sa Ministarstvom znanosti, Veleučilištem iz Karlovca i IBM-om iz tečajeva koji su traženi na tržištu. U tijeku je ista aktivnost za iduću godinu.
Rezultati Programa SPECTRA u 2005. godini.
PROGRAM INFORMACIJA. Izdvojenom osoblju poslano je 2522 pozivnih pisama za uključenje u Program, a svakodnevno je provođen velik broj osobnih i telefonskih informiranja o mogućnostima uključenja u Program. Temeljem Odluke ministra educirani su svi personalni djelatnici OS i Ministarstva u cilju preuzimanja svojih odgovornosti u procesu tranzicije. U nizu navrata vršena je medijska promidžba programa putem nacionalnih i lokalnih medija, radija i televizije, kao i kroz tisak. U pripremi za tisak je drugo izdanje «Vodiča za tranziciju» u kojem se nalaze sve relevantne informacije vezane uz osobnu tranziciju i započinjanje druge karijere.
PROGRAM TRANZICIJSKIH RADIONICA. Tijekom 2005. godine provedeno su 76 tranzicijskih radionica. Ukupno je radionice pohađalo 949 izdvojenih osoba čime su stekle pravo korištenja ostalih programa potpore. Ocjena tranzicijske radionice od strane polaznika je odlična.
PROGRAM INFORMACIJA O OBRTU, MALOM I SREDNJEM PODUZETNIŠTVU koristio je veći broj osoba usmjerenih na samozapošljavanje putem savjetovanja u Odsjecima za tranziciju i pohađanjem tečajeva poduzetništva u regionalnim poduzetničkim centrima. Program se provodi u suradnji sa Ministarstvom gospodarstva, rada i poduzetništva.
PROGRAM SAVJETOVANJA I POMOĆI PRI ZAPOŠLJAVANJU. Korisnici SPECTRA-e koristili su program savjetovanja i pomoći pri pronalaženju zaposlenja te su iskazali zadovoljstvo potporom koju pružaju savjetnici u Odsjecima za tranziciju.
PROGRAM STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA. Stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju koristilo je 110 korisnika Programa. Najvažnija aktivnost u okviru ovog programa potpore je projekt izobrazbe za 100 korisnika SPECTRA-e i djelatnika koji je pokrenut u suradnji s Ministarstvom znanosti, obrazovanja i športa. Uspostavljeni su sljedeći tečajevi: na Veleučilištu u Karlovcu organizirani su tečajevi poslovne ekonomije, primijenjene informatike i logistike za osobe sa VSS ili VŠS. Za osobe sa SSS organizirani su tečajevi: IBM sistem administrator i portir – zaštitar. Stručno osposobljavanje ključno je za ostvarenje druge karijere i proširenje ovog oblika potpore putem sličnih projekata izobrazbe nastavit će se tijekom iduće godine.
PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA realizira se putem kontakata sa poslodavcima i preporuka korisnicima Programa SPECTRA za zapošljavanje kod različitih gospodarskih subjekata. U ovoj godini zaposleno je 110 korisnika Programa dok ih je preko 100 u postupku aktivnog traženja posla. Preporuke su se pokazale kao bitan instrument njihovog zapošljavanja.
PROGRAM SAMOZAPOŠLJAVANJA. Oko 280 korisnika Programa SPECTRA pokrenulo je vlastitu poslovnu djelatnost i to najčešće u području poljoprivrednog gospodarstva, turizma ili stočarstva. Savjetnici za tranziciju provodili su i terenska savjetovanja korisnika koji su pokrenuli vlastiti posao i tako se osvjedočili u njihov uspjeh. Nastavljen je rad na iniciranju poduzetničkih inkubatora i formalizirao se odnos sa Poduzetničkim inkubatorom «Split 3» koji je namijenjen izdvojenom osoblju, a čiji je nositelj institucija PRIMA.
PROJEKT REINTEGRACIJE IZDVOJENOG OSOBLJA MORH-a. U 2005. godini realizirano je 1151 ugovor o reintegracijskoj pomoći izdvojenom osoblju, od toga 978 ugovora u području samozapošljavanja te 173 ugovora u području zapošljavanja i izobrazbe.
IOM je omogućio potporu u vidu profesionalne opreme, nabave alata, stada ili jata te stručno osposobljavanje. Projekt se nastavlja i u idućoj godini zahvaljujući sredstvima Norveške vlade koja su osigurana zajedničkim lobiranjem IOM-a i hrvatske strane.
|